Formation en management et leadership
J’anime des formations sur des thèmes liés à la confiance en soi dans le cadre d’un changement d’identité professionnel. D’expert à manager, de manager d’équipe à top manager ou de salarié à entrepreneur.
C’est toujours une demande spécifique de la part d’un client. Donc une formation sur mesure, collective ou individuel au management.
Leadership ou management ?
- Situation de leadership. En partant d’une position d’autonomie personnel: capitaine de son propre navire. Prendre un position d’influence même sans lien hiérarchique. Ainsi augmenter son impact dans l’entreprise et son contrôle sur l’activité.
- Situation de management. En partant d’un lien hiérarchique ou fonctionnel existant. Acquérir les bases de savoir être et de savoir faire pour ainsi exercer efficacement son rôle de manager. Un minimum d’effort maximum de résultat !
