Le 1er entretien de coaching

choix-et-priorités

La 1reséance : testez le coach et expérimentez le coaching

La 1re séance d’1 heure est gratuite et sans engagement.

Elle est l’occasion pour vous d’expérimenter le coaching, de vérifier que cela correspond à votre besoin, de tester le coach et enfin de définir un objectif contractuel de coaching.

Expérimentez le coaching

Le 1er entretien dure une heure environ. Après avoir répondu à la demande d’information de mes visiteurs, nous être mutuellement présentés de façon succincte, l’entretien se poursuit comme une séance de coaching « normale ». Cela permet un véritable test de la méthode et souvent des premières prises de conscience.

Vérifiez que cela correspond à votre besoin présent

Quand nous sommes face à une difficulté récurrente, nous avons tendance à être dans le flou, à avoir du mal à préciser notre besoin.
La vocation de ce premier contact est qu’ensemble nous mettions à jour votre demande. De déterminer si oui ou non le coaching peut vous aider.

Testez le coach

Le coaching est une relation humaine. La qualité de la relation, le respect, la confiance qui se crée au fur et à mesure, contribue pour beaucoup à l’atteinte des objectifs de coaching.

Établissez un objectif de coaching contractuel

À l’issue de la première séance, nous définissons ensemble l’objectif de notre collaboration.
Cet objectif doit être mesurable de façon factuelle et permet de déterminer la réussite et la fin du contrat de coaching.

Classiquement, une séance dure 1 h 30 environ et le rythme de coaching est de 1 à 2 séances par mois.

Tout cela est évidemment modulable en fonction des situations particulières.